LA COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
Las
redes de comunicación se puede como aquellas estructuras formales
creadas por las empresas para hacer llegar la información a sus
miembros.
REDES DE COMUNICACIÓN FORMAL
El flujo de estas redes se encuentra ya preestablecido por la empresa para una mejor comunicacion,estan sujetas a la jerarquia empresarial. Suelen ser:
- confiables
- estables
- evitan insuficiencia de informacion
Red en cadena:
Esta red sigue la cadena formal de mando, esta se utiliza si la precisión de los datos es lo más importante, se establece con el miembro mas proximo.
Red en circulo:
En
esta red no hay comunicaciones transversales en el grupo,ademas ningun
miembro esta aislado,aumentan el grado de satisfacción de los
trabajadores al participar en el flujo de informacion.
Red en estrella:
Esta
red se apoya en un líder para actuar como un conducto central para
todas las comunicaciones del grupo, es rápida, eficaz y de alta
precisión.
REDES DE COMUNICACIÓN INFORMAL:
Son
las que nacen espontáneamente de las relaciones que establecen las
personas por sus afinidades, por lo que en algunos casos este tipo de
redes ayudan a los trabajadores a crecer y desenvolverse mejor en su
entorno laboral.
Cadena casual:
La informacion se transmite sin orden, no suelen enterarse todos, afecta la relacion que hay entre los miembros de la organizacion.
Rumor:
Una persona informa a los que le rodean y asi se va pasando el mensaje sucesivamente lo cual causa distorsion en la informacion.
Cadena reticular:
Cuando la informacion llega a algunas personas que no la trasmiten.
Cuando la informacion llega a algunas personas que no la trasmiten.
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